Zeiterfassung dient zum Nachweis der Anwesenheit und der Dauer der Anwesenheit des Personals in betrieblichen Einrichtungen. Der Nachweis wird auf Karten gestempelt oder elektronisch gespeichert. Die Nachweise können als Grundlage für Lohnberechnungen verwendet werden.
Zeiterfassung kann auch mit Zutrittskontrolle kombiniert werden.

Beim Einsatz von Zeiterfassungssystemen sollte eine genaue Aufgabenstellung die angestrebten Ergebnisse detailliert festlegen. Die technischen Möglichkeiten reichen von der mechanischen Stempeluhr bis zu vollautomatiesierten elektronischen Zeiterfassungssystemen.

Unsere erfahrenen Mitarbeiter unter Leitung von Herrn Wünsch unterstützen Sie dabei.

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